ZG-32 · Werken in de zorg

Potentieel huidige zorgmedewerkers beter benutten: slimmer organiseren, minder administratie, meer ruimte voor innovatie/autonomie, aantrekkelijker meer uren te werken

“We benutten het potentieel van mensen die al in de zorg werken beter. Door slimmer organiseren, minder administratieve lasten en meer ruimte voor innovatie en professionele autonomie wordt het voor zorgverleners aantrekkelijker om meer uren te werken en tijd te hebben voor dat waar ze goed in zijn: de beste zorg geven aan wie dat nodig heeft.”

Wat de coalitiepartijen in hun programma's schreven

Programma-posities en hun lot in het akkoord

D66
behouden
Zorgprofessionals vertrouwen, autonomie en minder administratie geven; digitalisering benutten
VVD
behouden
Vertrouwen op de werkvloer, regels en administratie schrappen; meer werken laten lonen via een meerurenbonus
CDA
behouden
Breed offensief om administratieve lasten te halveren en zorgverleners werkplezier terug te geven
Wat de Kamer ermee deed

Kamerzaken die ZG-32 raken

Geen Kamerzaken gevonden die specifiek aan dit doel zijn gekoppeld in de huidige dataset.
Voortgang en context

Wat de cijfers zeggen

Externe data uit CBS Statline die dit doel raakt.

Vacatures in de zorg — Ontstane vacatures
Het aantal ontstane vacatures per kwartaal heeft betrekking op de vacatures bij particuliere bedrijven en overheidssectoren die tijdens het verslagkwartaal zijn ontstaan.
CBS Statline 80472NED
62vacatures
Periode: 2026 Q1
2025 Q459
2025 Q358
2025 Q256
Vacatures in de zorg — Openstaande vacatures
Het aantal openstaande vacatures per kwartaal heeft betrekking op de vacatures bij particuliere bedrijven en overheidssectoren aan het einde van het kwartaal.
CBS Statline 80472NED
70vacatures
Periode: 2026 Q1
2025 Q468
2025 Q366
2025 Q270
Vacatures in de zorg — Vervulde vacatures
Vervulde vacatures incl.
CBS Statline 80472NED
60vacatures
Periode: 2026 Q1
2025 Q458
2025 Q362
2025 Q254
Werkenden in de zorg — Arbeidsjaren
Een maatstaf voor het arbeidsvolume, die wordt berekend door alle banen (voltijd en deeltijd) om te rekenen naar voltijdbanen, ook wel voltijdequivalenten (vte) genoemd.
CBS Statline 85918NED
1.236x 1.000
Periode: 2024
20231.211
20221.188
20211.161
Werkenden in de zorg — Banen
Een baan is een expliciete of impliciete overeenkomst tussen een persoon en een in Nederland gevestigde economische eenheid (een bedrijf, instelling of particulier huishouden) om gedurende een bepaalde periode of tot…
CBS Statline 85918NED
1.877x 1.000
Periode: 2024
20231.837
20221.803
20211.771
Werkenden in de zorg — Gewerkte uren
Het totale aantal uren dat werknemers en/of zelfstandigen gedurende de verslagperiode werkelijk hebben gewerkt.
CBS Statline 85918NED
1.980x 1.000
Periode: 2024
20231.932
20221.901
20211.869
Werkenden in de zorg — Werkzame personen
Personen die een baan hebben bij een in Nederland gevestigd bedrijf of instelling, of bij een particulier huishouden in Nederland.
CBS Statline 85918NED
1.653x 1.000
Periode: 2024
20231.617
20221.589
20211.565
Externe toetsing

Wat onafhankelijke instanties constateren

Bevindingen uit rapporten van onafhankelijke instanties die dit doel raken. Het dashboard geeft ze onverkort weer — het oordeel is van de instantie zelf, niet van TRNKL. Waar de bewindspersoon weersproken of toegezegd heeft, staat dat erbij.

ConclusieRijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
Vijf grote opgaven tot 2050; 14 jaar gezondheidskloof
Het RIVM concludeert dat Nederland nog niet goed is voorbereid op vijf samenhangende opgaven richting 2050. Mensen met een betere maatschappelijke positie leven gemiddeld 14 jaar langer in goede gezondheid dan groepen die het slechter hebben. Het leveren van goede zorg bij een groeiende zorgvraag en steeds grotere personeelstekorten is een aparte opgave; het RIVM bepleit standvastig gezondheidsbeleid met concrete doelen en behoud van bestaand beleid zoals het anti-rookbeleid.
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) · Volksgezondheid Toekomst Verkenning 2024. Kiezen voor een gezonde toekomst · 27-11-2024
ConstateringAlgemene Rekenkamer
Onzeker of zorgakkoorden de zorg betaalbaar en toegankelijk houden
De Algemene Rekenkamer constateert dat de zorguitgaven blijven stijgen, onder meer door vergrijzing en meer chronisch zieken, terwijl het steeds moeilijker is om zorgpersoneel te vinden. De minister van VWS sloot het Integraal Zorgakkoord en een aanvullend akkoord om de zorg te veranderen, maar weet volgens de Rekenkamer wel wat de akkoorden opleveren en nog niet of alle initiatieven samen genoeg zijn om de zorg in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. De begrotingsuitgaven van VWS bedroegen in 2025 ruim 34,8 miljard euro.
Algemene Rekenkamer · Resultaten verantwoordingsonderzoek 2025, ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport · 20-05-2026
ConclusieWetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR)
Groei van de zorg op termijn onhoudbaar; scherpere keuzes nodig
De WRR concludeert dat de groei van de zorgvraag op termijn onhoudbaar is en dat de overheid scherper moet kiezen waar de prioriteiten liggen. Zonder veranderingen zou over veertig jaar een op de drie werkenden in de zorg moeten werken, tegenover een op de zeven nu. De raad bepleit een aanpak langs drie lijnen: maatschappelijk draagvlak, actiever politiek prioriteren (onder meer preventie) en een helderdere afbakening van collectief georganiseerde zorg.
Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) · Kiezen voor houdbare zorg. Mensen, middelen en maatschappelijk draagvlak (rapport nr. 104) · 15-09-2021