AM-38 · Arbeidsmigratie

Werkgevers verantwoordelijk voor huisvesting arbeidsmigranten

“We leggen meer verantwoordelijkheid bij werkgevers om te zorgen voor voldoende huisvesting en we maken een einde aan de afhankelijkheidsrelatie waarbij een arbeidsmigrant op straat komt te staan als het werk ophoudt.”

Wat de coalitiepartijen in hun programma's schreven

Programma-posities en hun lot in het akkoord

D66
behouden
Werkgevers strenge voorwaarden; vergunning kwijt
VVD
behouden
Werkgevers verantwoordelijk voor welzijn werknemers
CDA
behouden
Werkgever verantwoordelijk voor verplicht taaltraject
Wat de Kamer ermee deed

Kamerzaken die AM-38 raken

Geen Kamerzaken gevonden die specifiek aan dit doel zijn gekoppeld in de huidige dataset.
Voortgang en context

Wat de cijfers zeggen

Geen externe data gevonden die specifiek aan dit doel is gekoppeld in de huidige bronnen-set.
Externe toetsing

Wat onafhankelijke instanties constateren

Bevindingen uit rapporten van onafhankelijke instanties die dit doel raken. Het dashboard geeft ze onverkort weer — het oordeel is van de instantie zelf, niet van TRNKL. Waar de bewindspersoon weersproken of toegezegd heeft, staat dat erbij.

AanbevelingAanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten (commissie-Roemer)
Commissie-Roemer: arbeidsmigrant als gelijkwaardige deelnemer, sluitende handhaving
Het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten onder leiding van Emile Roemer deed ongeveer vijftig aanbevelingen om misstanden bij arbeidsmigranten tegen te gaan. Uitgangspunt is dat de arbeidsmigrant een gelijkwaardige en volwaardige deelnemer van de samenleving is. Het team adviseert een sluitend systeem van duidelijke regelgeving met effectieve handhaving op de keten en controle achteraf, met onder meer verplichte certificering van uitzendbureaus, boetes voor inleners, betere huisvesting die wordt losgekoppeld van het werk (zodat verlies van werk niet automatisch verlies van woonruimte betekent) en een betere registratie van arbeidsmigranten.